Management 3.0

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Management 3.0 es un modelo de liderazgo que proporciona una nueva forma de entender las organizaciones desde un punto de vista sistémico y no individualista.

  • El concepto Management 3.0 apareció en el 2010 mediante el libro best-seller del mismo nombre sobre Agile Management, escrito por Jurgen Appelo.
  • El objetivo de este nuevo framework radica en hacer crecer y transformar organizaciones y equipos en lugares fantásticos en los que trabajar, manteniendo empleados comprometidos para que los clientes estén satisfechos. Su regla de oro es que este sistema se basa en que el management no es solo tarea del manager, si no que es responsabilidad de todos.
  • Este curso oficial de The Management 3.0 Foundation Workshop cubre tanto la teoría como la práctica de Agile Management, con una sólida orientación hacia herramientas que pueden ser directamente utilizadas tras la formación por los alumnos con sus equipos.

Perfil del alumno

  • Directivos y managers que quieran conocer nuevas formas de liderar una organización, para aumentar la productividad, nutrir la innovación, motivar a los equipos y cambiar la cultura.
  • Managers que han ocupado recientemente su rol y no tienen experiencia previa en liderazgo y gestión de equipos
  • Scrum Masters que quieren conocer prácticas novedosas para energizar y motivar a equipos
  • Miembros de equipos que estén interesados en mejorar sus habilidades de liderazgo.

¿En qué consiste?

  • Actualmente, las empresas, junto con sus líderes y los equipos, se encuentran en un contexto muy diferente del que vivieron en el momento de su creación, crecimiento y expansión. La volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad del entorno en el que nos movemos en este nuevo siglo se debe básicamente a tres variables:
  • El mercado globalizado, donde ahora nuestros clientes y colaboradores tienen necesidades y culturas muy dispares.
  • La tecnología, que evoluciona mucho más rápido y cuyo nivel de complejidad ha aumentado significativamente.
  • Las personas, que tienen nuevas demandas y motivaciones.

¿Qué provoca este contexto?

  • Personas que desconectan del propósito de la organización, sin tener muy claro el objetivo de su trabajo. Esto genera frustración, desánimo, falta de energía y bajo rendimiento.
  • Líderes que no consiguen motivar a sus equipos, ni conectar con las personas, llevando a situaciones de continuo conflicto, tensión y resultados pobres.
  • Personas con talento, ilusión y grandes habilidades, que ven cómo su crecimiento profesional está estancado por habitar en un contexto sin oportunidades, en el que no pueden expresarse ni desarrollar su potencial.
  • Equipos que no tienen las herramientas para afrontar proyectos desafiantes o situaciones complicadas.
  • En consecuencia, estas organizaciones se abocan a una situación de riesgo, no sólo para la continuidad del negocio, sino también de bienestar de los líderes y de sus equipos.

Con este taller, se pretende

dar respuesta a todas estas incógnitas:

  • ¿Cómo podemos motivar a nuestros equipos?
  • ¿Cómo podemos adaptar la cultura de la organización a los nuevos tiempos?
  • ¿Cómo podemos mejorar el estilo de liderazgo de los managers?
  • ¿Cómo podemos incrementar la responsabilidad y empoderamiento de los equipos?
  • ¿Cómo podemos desarrollar las competencias de las personas?
  • ¿Cómo podemos mejorar el trabajo de equipo y entre equipos?
  • ¿Cómo podemos gestionar los cambios de forma más eficiente?
  • ¿Cómo podemos promover la auto-organización y delegación?
Duración Aproximada: 2 días
Certificación:
  • Certificación oficial Management 3.0 Foundation workshop

Contáctame

Simplifica procesos y da herramientas a tu personal para que pueda ser más autónomo.
Los equipos rendirán al máximo.

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