¿CÓMO ARTICULAMOS UN DISEÑO ORGANIZACIONAL?
- Trabajamos la agilidad en los tres niveles estructurales
AGILE
en equipos
Ayudamos a los equipos a organizar mejor su trabajo. ¿Cómo visualizar el trabajo? ¿Cómo priorizar y crear foco? ¿Cómo entregar en ciclos cortos? ¿Cómo establecer una mentalidad de mejora continua?. Scrum, Kanban, XP… podemos enseñarte varios marcos de trabajo, pero lo realmente importante es incorporar de forma persistente los valores y principios de Agile. Son 100 % necesarios para tener éxito. No es negociable.
AGILE
a nivel coordinación
Ayudamos a que el equipo correcto, trabaje en lo correcto, en el momento correcto.
La clave de la agilidad organizacional está en cómo
los equipos gestionan las dependencias entre ellos.
¿Te imaginas dibujar la red de conexiones entre los equipos,
y ver cómo el trabajo fluye entre ellos?
¿Quieres resolver el eterno problema de la gran cantidad de reuniones innecesarias que hay en tu empresa?
Te asesoramos en cómo construir la sala de control, donde podrás visualizar y optimizar todo el trabajo que fluye a través de la red de equipos que forma tu organización.
AGILE
a nivel coordinación
Ayudamos a que el equipo correcto, trabaje en lo correcto, en el momento correcto.
La clave de la agilidad organizacional está en cómo
los equipos gestionan las dependencias entre ellos.
¿Te imaginas dibujar la red de conexiones entre los equipos,
y ver cómo el trabajo fluye entre ellos?
¿Quieres resolver el eterno problema de la gran cantidad de reuniones innecesarias que hay en tu empresa?
Te asesoramos en cómo construir la sala de control, donde podrás visualizar y optimizar todo el trabajo que fluye a través de la red de equipos que forma tu organización.
AGILE
a nivel estratégico
Ayudamos a la compañía a diseñar la estrategia, y a definir e implementar objetivos que nos ayuden a articularla.
Una estrategia ágil debe ser clara, transparente, adaptable y con propósito. Además, cualquier trabajo operativo (un proyecto, una nueva funcionalidad, un reporte…) debe estar conectado con ella.
La pregunta del millón: ¿a qué línea estratégica contribuye este trabajo? Queremos ayudarte a que cualquier persona de tu organización sea capaz de responderla con total claridad.
Nuestra metodología se basa en tres principios
Empieza desde donde estás
Nuestro modelo de trabajo es poco invasivo pero de alto impacto.
Simplicidad
Te ayudamos a convertir la complejidad de tu empresa en un sencillo modelo de 3 niveles organizativos conectados entre ellos.
Persistencia
el camino hacia el cambio es a través de la práctica persistente y disciplinada de cinco actividades muy concretas
Nuestra metodología se basa en tres principios
Empieza desde donde estás: Nuestro modelo de trabajo es poco invasivo pero de alto impacto.
Simplicidad: Te ayudamos a convertir la complejidad de tu empresa en un sencillo modelo de 3 niveles organizativos conectados entre ellos.
Persistencia: el camino hacia el cambio es a través de la práctica persistente y disciplinada de cinco actividades muy concretas