Sarah Harmon.

Durante mi época de CEO en Habitissimo, nos enfrentamos a un reto clave: ¿cómo conseguir que todos los equipos trabajen de forma alineada y enfocada en los aspectos más importantes?

Josep nos apoyó en la implementación de la metodología OKRs (Objectives and Key Results). Gracias a nuestra colaboración con Josep, logramos incrementar el nivel de madurez en la definición, seguimiento y revisión de nuestros objetivos. Como consecuencia, conseguimos una organización más ágil, que responde a los cambios con rapidez, y que mejora la alineación estratégica y operativa a todos los niveles organizativos.